.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością

Ramowy program szkolenia – Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością
(1 dzień – 6 godzin)

Pracownicy z niepełnosprawnością

  1. Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób z niepełnosprawnością:
    • kodeks pracy
    • ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (omówienie najważniejszych zmian i ich
    perspektyw)
  2. Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności
  3. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności
  4. Dostępny dla kandydatów z niepełnosprawnością proces rekrutacyjny
  5. Umowa o pracę z osobą z niepełnosprawnością
  6. Czas pracy, przerwa w pracy, urlop pracownika z niepełnosprawnością
  7. Oddelegowanie pracownika z niepełnosprawnością na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym

Rozliczanie z PFRON

  1. Przedsiębiorstwa zatrudniające na etat 25 osób i powyżej (warunki otrzymania dofinansowań
  2. Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek
  3. Wielkość dofinansowań, o jakie może ubiegać się pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika z
    niepełnosprawnością
  4. Proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do
    PFRON
  5. Niezbędne dokumenty do ubiegania się o dofinansowanie z PFRON
  6. Przywileje dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością:z dofinansowanie wynagrodzenia osób
    z niepełnosprawnością z zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy z szkolenia pracowników z
    niepełnosprawnością refundowane ze środków PFRON.