Ewa Gałązka

Pedagożka | Doradczyni zawodowa i personalna | Certyfikowana coachka

Pedagożka ze specjalizacją w doradztwie zawodowym i personalnym oraz certyfikowana coachka (Erickson Professional Coach). Od ponad 7 lat wspiera rozwój osobisty i zawodowy klientów indywidualnych oraz grup, pracując z osobami aktywnymi zawodowo, w procesie zmiany, rozwoju kariery lub zawodowej aktywizacji.

W swojej pracy coachingowej traktuje życie klienta jako spójną całość – zakładając, że zmiana w jednym obszarze (np. sposób radzenia sobie ze stresem, komunikacja czy podejmowanie decyzji) wpływa na jakość funkcjonowania zawodowego i osobistego. Prowadzi sesje indywidualne, coaching grupowy oraz autorskie warsztaty rozwojowe, w których łączy wiedzę pedagogiczną z praktycznymi narzędziami coachingowymi.

Pracuje metodami angażującymi i opartymi na doświadczeniu – preferuje formy warsztatowe, pracę w kręgach, peer coaching oraz pytania pogłębiające refleksję i wgląd uczestników. Wspiera procesy zmiany, podejmowania decyzji, identyfikowania zasobów oraz budowania odporności psychicznej w realnych sytuacjach zawodowych.

Jest certyfikowaną coachką w nurcie Erickson Coaching International, a jej styl pracy opiera się na uważności, relacji i autentyczności – zarówno w formule 1:1, jak i w pracy z grupami.

Obszary szkoleń i warsztatów prowadzonych przez Ewę Gałązkę:
Identyfikacja i analiza indywidualnych zasobów zawodowych – rozpoznawanie kompetencji, doświadczeń, wartości i strategii działania przydatnych na rynku pracy.

Formułowanie celów i planowanie działań w oparciu o zasoby – realistyczne wyznaczanie celów (SMART) oraz projektowanie planów możliwych do wdrożenia w codziennym życiu zawodowym.

Komunikacja w oparciu o różnice w stylach poznawczych – poprawa współpracy zespołowej, zrozumienie źródeł nieporozumień, skuteczna komunikacja także w środowisku online.

Sposoby radzenia sobie ze stresem w realnych sytuacjach zawodowych – praca z reakcjami stresowymi, autoregulacja, techniki uważności, wzmacnianie zasobów psychicznych.

Rozwój kompetencji psychospołecznych w pracy – integrujące programy szkoleniowe łączące stres, komunikację, zasoby i planowanie działań.

Dodatkowym obszarem jej pracy jest higiena cyfrowa – wspiera klientów i uczestników szkoleń w budowaniu zdrowych granic w korzystaniu z technologii, poprawie koncentracji oraz odzyskiwaniu równowagi między pracą a regeneracją.

Posiada doświadczenie w tworzeniu i realizacji wyjazdów rozwojowych, kręgów kobiet oraz pracy z osobami w procesie zmiany zawodowej i przebranżowienia. Jej działania są osadzone w praktyce, relacji i realnych potrzebach uczestników – bez schematów i gotowych „recept”, za to z dużą uważnością na kontekst i tempo zmiany.