Ramowy program szkolenia – Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością
(1 dzień – 6 godzin)
Pracownicy z niepełnosprawnością
- Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób z niepełnosprawnością:
- Kodeks pracy
- Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(omówienie najważniejszych zmian i ich perspektyw)
- Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności
- Rodzaje i stopnie niepełnosprawności
- Dostępny dla kandydatów z niepełnosprawnością proces rekrutacyjny
- Umowa o pracę z osobą z niepełnosprawnością
- Czas pracy, przerwa w pracy, urlop pracownika z niepełnosprawnością
- Oddelegowanie pracownika z niepełnosprawnością na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym
Rozliczanie z PFRON
- Przedsiębiorstwa zatrudniające na etat 25 osób i powyżej (warunki otrzymania dofinansowań
- Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek
- Wielkość dofinansowań, o jakie może ubiegać się pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika z
niepełnosprawnością
- Proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością pracodawcy do
PFRON
- Niezbędne dokumenty do ubiegania się o dofinansowanie z PFRON
- Przywileje dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością:z dofinansowanie wynagrodzenia osób
z niepełnosprawnością z zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy z szkolenia pracowników z
niepełnosprawnością refundowane ze środków PFRON.
Jeżeli jesteś podmiotem zwolnionym z podatku VAT pobierz poniższe oświadczenie:
